天天快看点丨湖北阳新：启动就业新引擎 跑出发展加速度

阳新：启动就业新引擎 跑出发展加速度

幕阜千嶂腾浪至，长江万里到此回。这里，便是千年古州、百湖之县——阳新，生息着百万勤劳淳厚的富川人民，朝出晚归，耕云播雨。

守牢民生就业底线

(资料图片仅供参考)

新年伊始，阳新县委、县政府认真落实省第十二次党代会精神，围绕省人社厅关于聚焦扩容提质着力推进高质量充分就业的工作部署，召开县内企业用工推进会，出台服务县内企业招工工作方案和稳岗留工助力首季“开门红”若干措施，以上满弦、拉满弓，抢时间、抢进度的姿态全力推进“春风行动”暨就业援助月活动。用如沐春风般的温度和速行快动的力度守牢民生就业这条底线，锚定更高质量更加充分的就业目标，为加快融入武汉都市圈和跑出阳新发展加速度提供人力资源支撑。

鼓励就地就近就业

为企业发展牵线搭桥，为劳动者提供更多岗位，是“春风行动”的初衷。在办好民生就业这件实事上，阳新丝毫没有含糊和放松，2023年元旦刚过，就紧锣密鼓抢抓春节前后劳动力集中返乡时机，重点围绕有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象提供就业岗位和就业政策服务。同时，结合企业和求职者实际需求，丰富招聘形式，把招聘会办在群众家门口。为有用工需求的企业和有就业意愿的城乡劳动力搭建起面对面、零距离的对接平台。

年后的“春风行动”，别具匠心。参会企业按鞋类制造、电子信息、生物医药、精密数控等不同产业类型划分多个招聘区，当地的明星企业宝加鞋业、隆志鞋业、远大生科、灿光光电等招聘台前人头攒动，赚足了人气。“家乡这些年发展很好，薪资水平也提高了不少，我决定留下来。”在温州鞋厂务工多年的肖女士刚刚与宝加鞋业签下就业意向，而在一旁，“中部鞋都”系的龙头企业浙联鞋服、众源鞋业也吸引着不少求职者驻足，用人单位诚意满满，求职群众信心十足。

八项举措共同发力

助力提振产业链。为重塑做强现代产业体系，阳新明确提出，形成3—5条百亿工业产业链条，重点打造品牌鞋服、智能制造、电子信息、生命健康等一批百亿级产业集群。大力开展机器换人、设备换芯、生产换线，推进智能工厂和数字化车间建设，力争技改投资占工业投资比重达到50%以上，全县规模以上工业总产值达到千亿元。围绕产业链发展，组织企业现场招聘，引导各类劳动者充分就业，让产业链上企业有人可用，实现既要“开门红”也要“年年红”的目标。

送岗揽才面对面。将企业用工需求与求职者就业需要进行有效衔接，让高校毕业生、返乡返岗农民工等群体与企业直接面对面沟通，打通人力资源供需的“最后一公里”，实现“留岗有关怀、培训有提升、就业有帮扶、用工有支持”的目标。各企业负责人向前来咨询的求职者一一介绍企业的发展规模、人才需求、薪资待遇、工作环境、晋升空间等情况，并对有意向的求职者进行信息登记和深入交流。

用工服务全覆盖。采取“岗位大篷车”下乡、区域劳务协作对接、零工专场招聘等形式，结合节前城乡劳动力调查摸底情况，将“春风行动”推向深入；坚持高频次、小规模、常态化为企业和求职者提供就业服务，开展县内各镇场区特色招聘、线上网络招聘、外出组团招聘、校园招聘、重点人员招聘、易迁点和退捕渔民招聘；组织有县内就业意愿的脱贫劳动力到经济开发区企业实地参观了解，鼓励企业在闲置劳动力比较集中的偏远镇区开设分厂或加工点，实现企业用工服务全覆盖。

参聘企业严筛选。在遴选参聘企业上特别强调用工企业的人文关怀，务必重视员工的健康保护和防疫需求，让员工内心感受到被尊重、被关爱。特别对员工的午餐、住宿、上下班厂车接送等硬性条件也进行了前期实地摸底，如住宿房间的空调、热水器、衣柜、独立卫生间和园区内安保等。只有用人举措有温度、有力度，让员工有奔头、有想头，企业用工才会更稳定，市场回暖的信心也会更坚实。

劳务品牌促稳岗。充分发挥“红色老区”“人口大县”优势，全力聚集劳务、资源、市场、交通、技能等要素，完善配套服务设施，积极弘扬阳新县“鞋都小镇”创建效应，不断擦亮“阳新鞋匠”名片；全力以赴打造“中部鞋都”，设立鞋匠专属招聘区，丰富“春风行动”形式内容，吸引更多鞋服产业工人就地就近就业，鼓励鞋类企业吸纳更多城乡劳动力；开展针对鞋匠的制鞋技术培训和技能认定，提升阳新鞋匠的获得感，通过深入打造“阳新鞋匠”劳务品牌，同步实现乡村振兴。

返岗复工扩就业。积极与深圳、温州等用工大市开展劳务协作，组织大巴车从村组接送后直达动车站集中乘车，免去务工人员拎包辗转。在火车站设立“就业援助点”，人社志愿者全程服务，发放宣传手册，提醒注意事项，讲解车费补贴政策，主动为外出务工者提供便利，服务乡镇劳动力走出去，既缓解本地就业难与外地招工难矛盾，也促进县人力资源良性流动和优势互补。

惠民政策进万家。借春风普法，送政策惠民。将“人社惠民政策进万家”宣传活动纳入“春风行动”实施方案，同步宣传各项人社政策，现场搭建政策宣传独立展台，将群众关注的社会保险、就业创业、劳动仲裁、劳动监察等政策法规，通过印发宣传——手册、悬挂横幅标语、散发宣传资料等方式，针对不同群体需求现场进行解疑释惑，让员工工作安心，生活舒心。

真金白银送上门。为加强春节期间重点企业、重点项目用工调度保障，优先支持重点企业、重大工程连续生产，更好推动经济运行整体好转，阳新专门出台《2023年关于稳岗留工促发展助力首季开门红若干措施》，发放春节期间稳岗留工补助和企业吸纳就业奖励补贴，积极落实援企降费稳岗政策，鼓励企业开展用工调剂互助。采取“直补快办”模式，进一步减少申报审核环节，缩短企业申领时间，确保政策快速落实到位，尽早惠及企业员工。

开局企稳奋进百强

聚焦“一个百强县、五个示范县”发展定位，持之以恒稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，加快建成武汉城市圈同城化发展示范县。保持“开局就决战，起步就冲刺”的精神状态，坚定不移以优化营商环境和招商引资推进全县经济社会高质量发展，抢抓湖北建设全国构建新发展格局先行区、全市打造武汉都市圈重要增长极、阳新奋进全国百强县的关键之举，用刀刃向内的决心持续提升和巩固当前良好发展态势，用守正创新的确定性应对外部环境的不确定性，推动阳新经济运行整体好转。同步推进创新创业提升县内企业综合实力，落实减税降费，强化就业稳工，践行“工业强县”战略，助力阳新新年首月财政总收入达6.6亿元，占阳新全年计划的11.8%，顺利实现“开门红”。

近年来，阳新千方百计服务群众就业创业，多措并举促进企业用工，保持全县就业形势总体稳定，让就业春风吹遍富川大地。同时不断优化营商环境，加大招商引资力度，一批批重点项目、优质企业纷纷落地阳新，增加了就业岗位，也有效地促进了就业。2020年以来，累计帮助县内重点企业招工17561人，同步落实稳就业一揽子政策助企纾困，2022全年发放企业和个体创业担保贷款506笔1.5亿元，新增创业带动就业3182人，发放稳岗资金434家511万元，大力实施就业创业扶持，鼓励支持企业发展，扩大就业岗位，不断促进阳新社会经济提标进位。（卢长林）

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